Direktur Teknologi Informasi dan Operasi Bank Mandiri Rico Usthavia Frans mengatakan sejak tiga hingga empat tahun terakhir bank pelat merah ini mulai aktif melakukan rekrutmen tenaga ahli di bidang TI untuk melakukan inovasi pengembangan.
"Sejak tiga sampai empat tahun terakhir kita mulai rekrut profesional TI untuk melakukan inovasi development. Kita lihat kebutuhan antara 500-750 orang yang kita meski rekrut tahun ini saja," kata Rico di Plaza Mandiri, Senin (13/5).
Tak hanya dari segi sumber daya manusia, Mandiri juga berinvestasi untuk bidang tersebut di tahun ini senilai Rp 2,4 triliun. Nilai tersebut setidaknya mengalami peningkatan sebesar 25%-30% dari pada jumlah yang dianggarkan tahun lalu.
Dana tersebut sekitar Rp 500 miliar-Rp 600 miliar akan digunakan untuk pengembangan digital retail banking, lalu untuk perbaikan infrastruktur TI seperti network dan server yang memerlukan peremajaan dan peningkatan kapasitas.
 Gedung Bank Mandiri (Foto: detikcom) |
Salah satu langkah Bank Mandiri untuk mencari ide pengembangan dan sumber daya manusianya, tahun ini perusahaan menggelar kompetisi hackathon yang akan dilaksanakan bulan depan.
Kompetisi ini bertajuk "What the Hack!" (WTH) ini bertujuan untuk memberikan ruang bagi mahasiswa dan profesional Indonesia yang berpengalaman dalam ranah digital untuk mengekspresikan ide-ide inovatif yang dapat memajukan modernisasi perbankan Indonesia.
Rico menjelaskan, sebelumnya kompetisi ini hanya menitikberatkan pada pengembangan produk uang elektronik saja, namun di tahun ini perusahaan menargetkan pengembangan untuk digitalisasi perbankan secara keseluruhan.
Nantinya peserta kompetisi yang terdiri dari tiga orang akan bekerjasama untuk mendesain prototipe aplikasi mobile yang dapat menjawab kebutuhan perbankan seperti pembayaran, pembukaan rekening, dan peminjaman menggunakan API Bank Mandiri.
Mereka akan terbagi ke dalam 50 tim beranggotakan 3 orang, di mana masing-masing anggota memegang tanggung jawab sebagai Developer, Scrum Master, dan Designer.
Menurut Rico, nantinya pemenang dari kompetisi yang diselenggarakan bersama Kalibrr Indonesia ini akan memperoleh golden ticket untuk bisa langsung menjadi karyawan di Bank Mandiri. Sementara peserta lainnya yang masuk dalam 150 besar akan mendapatkan offering sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Simak video tren orang Indonesia yang semakin melek perbankan digital di bawah ini:
[Gambas:Video CNBC]
(roy/roy)
http://bit.ly/2W67p6c
May 13, 2019 at 09:14PM
Bagikan Berita Ini
0 Response to "Kembangkan Digital Banking, Mandiri Buka Lowongan 750 Ahli IT"
Post a Comment